La production des déclarations par voie électronique : un pas vers le bien-être financier

Chers dirigeants d’entreprises canadiennes,

Prenez une grande respiration. Elle vous a fait du bien? C’est ce sentiment que nous voulons offrir, surtout pendant la période des impôts. Il existe d’autres outils qui ont le même objectif, comme les comptes de mieux-être, qui représentent un avantage social flexible. 

Ces comptes visent à couvrir tout ce qui concerne le bien-être. Le bien-être a toutefois une signification différente pour chaque personne. 

Du yoga? Oui! 

De l’aromathérapie? Évidemment! 

Un bracelet de cheville qui mesure votre rythme circadien pendant que vous rêvez de voler au-dessus des Rocheuses? Apparemment, oui!

Il y a toutefois un problème : les choses ont changé.

L’anxiété financière est l’une des sources de stress les plus importantes et les plus négligées au Canada, surtout pendant la période des impôts. 

Pourtant, une analyse des outils de travail conçus pour favoriser le bien-être des employés au sein de nombreuses entreprises canadiennes démontre que la majorité ne couvre pas ce type de facteur de stress.

Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises ont mis en place des comptes de mieux-être afin d’offrir aux employés une plus grande flexibilité dans la façon d’utiliser leurs avantages sociaux. Ces programmes ont été créés pour favoriser le bien-être des employés en leur permettant de choisir les ressources qui leur conviennent. Ainsi, chacun peut utiliser son compte pour payer son équipement de condition physique, ses formations professionnelles ou d’autres coûts liés au mode de vie.

Les recherches montrent que le stress financier peut entraîner une réaction en chaîne, notamment par une baisse de la productivité au travail, une baisse du moral et une augmentation du risque d’épuisement professionnel. Selon une étude menée récemment par Intuit, le stress des impôts se répercute physiquement chez un Canadien sur cinq (par exemple, un rythme cardiaque élevé, des nausées ou des maux de tête). 

Mais il y a une bonne nouvelle : Selon la Dre. Nawal Mustafa, détentrice d’un doctorat en neuropsychologie clinique, « les outils numériques de production des déclarations de revenus, comme TurboImpôt, peuvent accroître la clarté et le contrôle, ce qui est très bénéfique pour la santé, notamment grâce à une réduction du stress, un meilleur sommeil et une meilleure santé émotionnelle. »

En d’autres termes, la préparation des déclarations de revenus se rapproche d’un abonnement au gym. Il s’agit d’un type de soins préventifs qui réduit les risques pour la santé physique et mentale à long terme.

Donc, si la production des déclarations par voie électronique contribue réellement au bien-être des Canadiens, ne devraient-ils pas pouvoir utiliser leur compte de mieux-être pour payer cette dépense?

Nous croyons que ces frais devraient être admissibles. C’est pourquoi Intuit a ajouté les frais de « logiciels ou services de préparation de déclarations » aux dépenses approuvées au titre du compte de mieux-être. Note : L’admissibilité au remboursement est déterminée par votre régime d’avantages sociaux d’employeur et demeure assujettie aux directives applicables de l’Agence du revenu du Canada (ARC).

Nous vous invitons à en faire de même. Incluez un logiciel d’impôt dans la couverture de votre compte de mieux-être afin de démontrer votre engagement envers le bien-être global des employés. 

La Dre. Nawal Mustafa résume bien cette notion : « La production des déclarations par voie électronique est l’une des formes de mieux-être les plus sous-estimées. » 

Cordialement,

Intuit TurboImpôt Canada

Avis de non-responsabilité : Cette lettre est envoyée à titre d’information seulement. Les déclarations attribuées à la Dre. Nawal Mustafa représentent ses opinions professionnelles indépendantes, et non des déclarations concernant l’efficacité des produits d’Intuit. La Dre. Nawal Mustafa a été rémunérée pour sa participation. L’admissibilité des logiciels de production des déclarations de revenus par voie électronique au titre d’un compte de mieux-être varie selon les conditions de l’employeur et du régime et peut être soumise aux directives applicables de l’ARC. Les Entreprises Intuit Canada ULC (« Intuit ») n’assument aucune responsabilité pour les demandes de remboursement refusées découlant du recours à la présente lettre. Veuillez consulter votre administrateur d’avantages sociaux au sujet de votre situation.

¹TELUS Santé. RAPPORT SPÉCIAL : Selon l’Indice de santé mentale TELUS, des facteurs de stress financiers plombent la santé mentale des gens à son plus bas niveau depuis 2020. TELUS Santé, 16 décembre 2024, https://www.telus.com/fr/health/press-releases/special-report-telus-mental-health-index-reveals-highest-decline-in-mental-health-since-2020-due-to-financial-stressors

² Renseignements sur les relations avec les citoyens. Sondage auprès des adultes canadiens, du 11 au 18 mars 2026. Renseignements sur les relations avec les citoyens, 2026. Sondage en ligne auprès de 1 500 participants, représentants d’adultes canadiens selon l’âge, le sexe et la région; marge d’erreur de ±2,5 %.