Huit livres à lire pour les entrepreneurs canadiens

Commencer par Pourquoi : Comment les grands leaders nous inspirent à passer à l'action de Simon Sinek

« Les gens n'achètent pas CE QUE vous faites, ils achètent POURQUOI vous le faites. »

De nombreux Canadiens ont entendu parler de l'expert en leadership, Simon Sinek, dans le cadre de ses discussions télévisuelles virales, dont celles liées à ce livre. Commencer par pourquoi vise à aider les gens à devenir plus passionnés et satisfaits par leur travail. À l'aide d'exemples concrets, M. Sinek explique pourquoi certaines personnes et certaines entreprises ont une plus grande influence (et plus d'argent) que d'autres, pourquoi certaines inspirent la loyauté et d'autres non, et pourquoi la réussite est si difficile à répéter. La version 15e anniversaire, lancée en mai, comprend un nouveau cadre de leadership et de nouveaux exemples pour inspirer les entrepreneurs d'aujourd'hui.

WTF?! (Willing to Fail): How Failure Can Be Your Key to Success de Brian Scudamore.

« Un échec est une condition temporaire. Par la suite, c'est une leçon apprise. C'est de la sagesse gagnée. »

La vedette de l'émission Dragons' Den, Brian Scudamore, n'avait que 19 ans lorsqu'il a lancé une entreprise de ramassage de déchets en solo dans sa ville natale de Vancouver. Aujourd'hui, sa petite entreprise en démarrage est devenue un géant de 500 millions de dollars, avec des franchises à travers le Canada, les États-Unis et l'Australie. L'entreprise 1-800-GOT-JUNK? se présente comme étant le service de ramassage de déchets le plus important à l'échelle mondiale. WTF?! raconte le parcours de 30 ans de M. Scudamore, marqué par des « échecs fructueux », et fait part de leçons courtes et faciles à assimiler sur les affaires et la vie, avec honnêteté et humour. C'est un rappel important que le chemin vers la réussite n'est pas linéaire et qu'il ne faut pas laisser la crainte de l'échec nous retenir.

Make Sure It's Deductible: Little-Known Tax Tips for Your Canadian Small Business, Fifth Edition d'Evelyn Jacks

« Souvent, les contribuables peuvent augmenter leurs déductions fiscales, et ainsi améliorer leur mode de vie, sans changer significativement la façon dont ils dépensent leur argent. »

Un livre sur les déductions fiscales ne vous semble peut-être pas captivant, mais le guide d'Evelyn Jacks sur la façon de trouver des économies d'impôt pour vous et votre entreprise pourrait vous surprendre. Des dépenses d'entreprise au fractionnement du revenu familial, en passant par la planification fiscale, la taxe de vente et les gains en capital, Mme Jacks couvre le tout dans le but de vous aider à conserver une plus grande part de votre argent durement gagné. Réduire les impôts n'est bien sûr pas le seul facteur à considérer lors de la prise de décisions financières, mais Make Sure It's Deductible vous rappellera de ne pas traiter cet aspect comme une simple réflexion après coup.

Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck—Why Some Thrive Despite Them All de Jim Collins et Morten T. Hansen

« Prenez ce que vous trouvez utile et appliquez-le à la création d'une entreprise qui ne fait pas que répondre aux événements, mais qui les façonne également. »

Comment les chefs d'entreprise peuvent-ils bâtir des entreprises résilientes en ces temps incertains et mouvementés? Great by Choice explore ce qu'il faut pour prospérer, même dans un environnement difficile. Jim Collins (également l'auteur du livre populaire De la performance à l'excellence) et Morten T. Hansen ont passé plusieurs années à faire des recherches et des analyses afin de comprendre pourquoi certaines entreprises réussissent, alors que d'autres sont des exemples à ne pas suivre. Ils prennent tout en considération, des qualités de leadership à l'innovation, en passant par l'adaptabilité et par l'importance de la chance. Même si ce livre à succès du New York Times a été publié en 2009, les leçons qu'on y trouve restent pertinentes aujourd'hui.

Un rien peut tout changer : De minuscules changements vont transformer votre vie de James Clear

« Les habitudes sont les "intérêts composés" de l'amélioration de soi. De la même manière que l'argent fructifie par le biais des intérêts composés, l'impact de vos habitudes est démultiplié lorsque vous les répétez. »

Le fondement d'Un rien peut tout changer, un livre à succès mondial, est que de petits changements peuvent entraîner de grands résultats. À cette fin, l'auteur, James Clear, propose des conseils pratiques pour briser ses mauvais plis, adopter de bonnes habitudes et créer un système permettant de « s'améliorer de 1 % chaque jour ». À l'aide d'exemples tirés des sports, des affaires, de la médecine et d'autres domaines, M. Clear met en lumière la science des habitudes, soutenue par des concepts de la biologie, de la psychologie et des neurosciences, pour vous aider à vous transformer.

La psychologie de l'argent : Quelques leçons intemporelles sur la richesse, la cupidité et le bonheur de Morgan Housel

« La plus grande valeur intrinsèque de l'argent – et cela ne peut pas être trop souligné – est sa capacité à vous donner le contrôle sur votre temps. »

Que faut-il pour réussir sur le plan financier? Des connaissances en affaires, en finances personnelles et en investissement sont utiles, mais la façon dont vous vous comportez avec l'argent (c'est-à-dire vos sentiments et vos réflexions à son égard, et votre manière de l'utiliser) pourrait être le facteur le plus important. À travers 19 récits captivants, l'écrivain financier primé Morgan Housel illustre comment la psychologie et les biais personnels influencent nos décisions liées à l'argent. Vous pouvez utiliser cette prise de conscience pour commencer à changer votre mentalité par rapport à l'argent, contrôler vos émotions et améliorer votre bien-être financier.

Comment réussir une négociation de Roger Fisher, William L. Ury et Bruce Patton

« Comment abordez-vous la compréhension des intérêts concernés dans une négociation, en gardant à l'esprit que comprendre leurs intérêts sera au moins aussi important que de comprendre les vôtres? »

Imaginez deux enfants qui se disputent pour une orange. Après avoir convenu de la couper en deux, l'un mange le fruit et jette la pelure; l'autre utilise la pelure pour cuisiner et se débarrasse du fruit. S'ils avaient tous les deux mieux compris les besoins de l'autre, chacun en aurait tiré profit. Cet exemple de moment d'illumination n'en est qu'un parmi tant d'autres dans Comment réussir une négociation, publié pour la première fois en 1981 et toujours considéré comme un classique dans le genre des affaires. Ce guide étape par étape sur la négociation et la résolution de conflits est fondé sur les travaux du Harvard Negotiation Project de la faculté de droit de Harvard. Sa leçon principale est la suivante : les négociations réussies ne se font pas en ayant en tête de gagner la négociation, mais plutôt de trouver des solutions équitables et créatives qui profitent à toutes les parties, que ce soit pour une transaction commerciale ou un différend avec un ami ou un membre de la famille. Comment réussir une négociation, dont la 3e édition a été publiée en 2011, vous aide à conclure un accord sans perturber vos relations.

Le dilemme de l'innovateur : Lorsque les nouvelles technologies sont à l'origine de l'échec de grandes entreprises de Clayton M. Christensen

« Si l'histoire nous sert de guide, les entreprises qui gardent les technologies de rupture enfermées dans leurs laboratoires et cherchent à les améliorer jusqu'à ce qu'elles conviennent aux marchés grand public, ne seront pas aussi prospères que celles qui trouvent des marchés prêts à adopter les caractéristiques des technologies de rupture telles qu'elles se présentent initialement. »

Votre entreprise devrait-elle adopter les dernières technologies? Que pourrait-il arriver à votre entreprise si vous évitez de le faire? Le dilemme de l'innovateur du chef d'entreprise et professeur d'Harvard, ClaytonM. Christensen, examine l'incidence des technologies de rupture (un terme qu'il a inventé) et les risques auxquels sont confrontées les entreprises qui ne parviennent pas à évoluer. Publié pour la première fois en 1997, ce livre a influencé une génération de leaders technologiques, dont Steve Jobs d'Apple et Andy Grove d'Intel. M. Christensen est décédé en 2020, avant l'explosion de l'IA générative, mais sa théorie de l'innovation de rupture résonne toujours. L'édition 2024 du livre présente un nouvel avant-propos de Marc Benioff, cofondateur et chef de la direction de Salesforce.

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